Pornorma general, como hemos dicho, los gastos por las cestas y regalos de Navidad no se pueden deducir. Pero la ley del IVA excluye a las muestras gratuitas y los objetos publicitarios que no supere los 200 euros en el año natural a un mismo empleado. Estos objetos publicitarios deben incluir el nombre de la empresa (o logo) y no deben atendiendoúnicamente el reconocimiento contable de los obsequios sin tener en cuenta las normas fiscales que rigen sobre el tema de su consulta, así mismo complementando su consulta con la explicación recibida vía email, en donde - aclara que normalmente los obsequios son vendidos por la compañía que los recibe. Escomún que en el mes de diciembre muchas empresas decidan incurrir en gastos extraordinarios para hacer celebraciones de fin de año con sus empleados (anchetas, fiestas, etc.). Sin embargo, varias veces la DIAN ha terminado auditando las declaraciones de los contribuyentes que se toman ese tipo de gastos como deducibles Laadquisición de los bonos de regalo no da lugar a la obligación de facturar por no enmarcarse en la venta de un bien o prestación de un servicio, por lo cual dicha operación no cuenta con una factura de venta como soporte del costo que se pretenda acreditar, reiteró la Dian.. Sin embargo, la entidad resalta que dicha situación no impide que se Sonlos sueldos, los salarios y las retribuciones que los empleados reciben a cambio de su fuerza de trabajo. Para llevar la contabilidad de gastos de personal de forma correcta, hay que sumarlos a lo largo de un periodo determinado, por ejemplo semanal, mensual o anual. Esa cifra final es el coste de la mano de obra, el gasto en Losgastos de viaje son deducibles para la empresa en el Impuesto sobre Sociedades e incluso en el IVA y para el autónomo en el IRPF. Esto incluye el desplazamiento, alojamiento y alimentación Cuentasde personal. El Plan General Contable recoge en las siguientes cuentas todo lo relacionado con sus empleados. Estas cuentas son: Subgrupo 64: Retribuciones al personal cualquiera que sea la forma o el concepto por el que se satisfacen; cuotas de la Seguridad Social a cargo de la empresa y demás gastos sociales. (640) Sueldos y Salarios .

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